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回顾 | 2025年,燕达养老大事记

回顾 | 2025年,燕达养老大事记

2025/12/30

燕 达 养 老 星河奔涌,时序更迭。 2025,燕达以十五年光阴为卷, 写就现代养老的时代注脚。 这一年,我们回望来路铭记初心, 以赤子情怀回应时代, 让用心用情服务深入肌理, 每一处细节,每一个关怀,都更显温度。 这一年,我们见证无数温暖笑靥, 守护更多长辈们的金色年华, 从周到服务到精神家园, 从个体关怀到生态构建, 燕达正将“中国式养老”的理想蓝图, 筑为可触可感的现实。 十五年积淀,是底气,更是新起点。 让我们怀抱同样的热忱与敬畏, 继续前行,再续华章—— 让未来的每一年, 都不负每一位长辈的期待。 1月 January 2025年1月16日,中国老龄事业发展基金会授予燕达金色年华健康养护中心“老年营养改善工程科普宣教基地”称号。 2025年1月,河北省民政厅将燕达金色年华健康养护中心复评为“五级养老机构”。 2025年1月21日,民政职业大学联合燕达养护中心成立“民政职业大学附属教学康养中心”和“老年综合评估教学示范中心”,校企联合打造康养人才训练基地。 2月 February 2025年2月6日,北京卫视《我是大医生》栏目走进燕达养护中心拍摄,共筑健康养老生活! 2025年2月12日,燕达养护中心精心策划并举办了元宵节系列欢庆活动,让长辈们与燕达家人共度一个欢乐有趣的元宵佳节。 3月 March 2025年3月24日,燕达养护中心以“邻里情深 共度美好时光”为主题,在糖屋大厅精心策划举办了一场邻里相识见面会,让长辈们尽享欢乐,收获友谊。 2025年3月27日,燕达养护中心组织燕达老年大学的志愿教师们走进德睿幼儿园,开展“大手拉小手”代际活动,促进了长者和孩子们的双向陪伴与成长。 4月 April 2025年4月14日,燕达养护中心“金色年华大讲堂”精彩开讲,由在住宾客讲述祖国发展历程中的文化故事,成为燕达文化养老的亮丽名片。 2025年4月23日—27日,燕达养老2025京津冀文化艺术节盛大开幕,又一次以“文化养老”的创新实践,绘就了现代化养老新篇章。 5月 May 2025年5月5日,中国国际养老院院长协会授予燕达国际健康城副总裁李海燕女士“梅花奖 养老行业突出贡献者”称号。 2025年5月,燕达养护中心亮相第十一届中国国际养老服务业博览会,向行业同仁及观众展示了“燕达模式”下的高品质养老生活幸福图景。 2025年5月17日,北京卫视《北京新闻》走进燕达养护中心,见证京津冀公共服务一体化如何下好“一盘棋”,让三地百姓亲如“一家”。 2025年5月21日,中央电视台《夕阳红》栏目对话燕达养护中心总经理刘培宗,深度解析养护中心如何以专业服务重塑长辈的“银龄新生活”。 6月 June 2025年6月,燕达养护中心与北京市科学技术研究院智慧养老研究所达成战略合作,携手共绘智慧养老新蓝图。 2025年6月,燕达养护中心以长辈们的切身需求为导向,精心打造了“智慧营养餐厅”,通过科技手段为长辈们提供更智能、更个性化的健康饮食服务。 2025年6月11-12日,燕达养护中心为长辈们设计了一场唐山轻旅。让长辈们在岁月的流转中,收获的不仅是风景,更是与世界对话的温暖力量。 7月 July 2025年7月9日,燕达养护中心携手燕京理工学院开展以“巧手绘漆扇,温情伴夕阳”为主题的青春敬老活动,绘就了一幅代际共融的动人画卷。 2025年7月,燕达养护中心开展了系列健康讲座及DIY活动,将专业营养知识与趣味实践相结合,为长辈们的夏日生活增添了健康与活力。 8月 August 2025年8月,燕达养护中心隆重举办“八一”主题文艺汇演,为在住长辈带来了一场视听盛宴,激起了他们对峥嵘岁月的深深缅怀与对盛世华章的由衷赞美。 2025年8月19日,燕达养护中心隆重举办了以“德馨于行,技精于勤”为主题的医师节庆祝活动,向全体医师致以崇高的敬意,进一步激发了医护团队的责任感与使命感。 9月 September 2025年9月10日,燕达养护中心隆重举办了“燕达老年大学秋季开学典礼暨教师节庆典”活动,与数百位长辈齐聚一堂,共同开启新学期的美好篇章,致敬教育者的赤诚匠心。 2025年9月19日上午,燕达养护中心举办了一场别开生面的门球技能友谊赛。长辈们以球会友、挥杆传情,在绿茵场上书写着属于燕达银龄长者的活力篇章。 2025年9月21日“世界阿尔茨海默病日”,中央电视台新闻频道(CCTV-13)《新闻直播间》栏目探访了燕达养护中心,详细报道了养护中心为阿尔茨海默病老人提供的专业照护,让长辈在晚年保有尊严。 10月 October 2025年10月,燕达养护四期项目——皓月雅苑居家养老社区正式开放入住,打造了居家养老社区新典范。 2025年10月28日,燕达养护中心举办“2025重阳节百对宾客钻石婚庆典”活动,赓续燕达养老“爱在重阳”敬老孝老之情。 2025年10月29日,燕达养护中心隆重举办重阳节文艺庆典暨《金色年华 岁月留声》新书发布活动,持续深化了燕达专属的重阳节文化品牌。 11月 November 2025年11月8日下午,2025燕达集团拔河篮球友谊赛&燕达养护中心成立15周年“燕达杯”员工运动会盛大启幕,以体育竞技彰显了全体燕达人凝心聚力、勇往直前的精神风貌。 2025年11月19日,中央广播电视台CCTV-4《花开又一程》栏目组在燕达养护中心进行取景拍摄,知名主持人鞠萍姐姐在居所内拍摄日常生活场景,节目嘉宾黄薇与长辈们亲切互动。 2025年11月28日,燕达养护中心成立十五周年庆典隆重启幕,这场承载着燕达十五年初心与荣光的盛会,全面展现了燕达在养老服务领域的深厚积淀与蓬勃生机。 2025年11月30日,河北卫视报道聚焦燕达养护中心,作为京津冀养老协同的先行标杆,养护中心通过“医养康相结合”的服务模式与区域资源优势,打造区域协同养老样板。 12月 December 为庆祝燕达养护中心成立十五周年,2025年12月2日与3日,养护中心举办两场文艺演出庆典活动,以真挚的礼赞致敬燕达十五年温暖相伴。 2025年12月4日,河北卫视系列报道《2025民生答卷》,燕达养护中心以专业贴心的服务,赢得长辈们的信赖,守护最美“夕阳红”。 2025年12月8日,燕达养护中心与燕京理工学院校企合作签约暨“大学生实习与就业基地”揭牌仪式隆重举行,标志着养护中心在养老人才培养、产学研协同创新领域的深度合作迈出了坚实一步。 2025年12月25日,燕达养护中心与河北省公安厅离退休干部处签署合作共建协议,共筑公安战线老同志幸福晚年。 “ 回望2025,我们初心如炬,以奋斗镌刻出荣耀华章;展望2026,我们步履铿锵,以豪情迎战下一个光辉征程。 新的一年,燕达养护中心将满载信任与使命,全力为长辈们构筑一个更温暖、更智慧、更富生命力的幸福养老家园。 ”

燕达养护中心与河北省公安厅离退休干部处签署合作共建协议,共..

燕达养护中心与河北省公安厅离退休干部处签署合作共建协议,共..

2025/12/27

2025年12月25日上午,公安互助养老服务合作共建签约仪式在石家庄市人民警察训练学校隆重举行。河北省公安厅离退休干部处处长贾平及工作人员,离退休老干部代表、石家庄公安局老干部科全体警员、离退休干部代表,燕达养护中心等多家养老机构领导及工作人员参加了签约仪式。 签约仪式上,与会领导先后致辞,对此次公安互助养老服务合作共建寄予热切期待。 燕达国际健康城副总裁李海燕首先发言,她详细介绍了燕达养护中心的发展情况与养老服务优势:“燕达养护中心是燕达国际健康城的养老板块,设置养老居所8000套,床位16000张,目前已入住8000多位长者,是国内运营较早、单体规模超大的全程化持续照护养老社区。” 历经十五年深耕发展,养护中心更是先后与国家公安部、外交部、商务部、文化部、教育部、交通运输部等180多家机关部委和企事业单位的离退休干部局达成共建合作。其中,与公安部离退休干部局联合组织的多场大型参观体验活动,累计服务1000余位离退休老同志,获得广泛好评。李总表示,未来,燕达养护中心将充分发挥自身专业优势,全力为公安战线老同志提供安心、舒心、放心的高品质养老服务,用心守护大家的幸福晚年。 在全体与会人员的共同见证下,燕达养护中心与河北省公安厅离退休干部处正式签署合作共建协议。 此次与河北省公安厅离退休干部处的成功“牵手”,是燕达养护中心优质养老资源与公安系统老干部服务需求的精准对接。 下一步,养护中心将以此次合作为契机,持续深化合作内涵、创新服务模式,凭借更专业、更丰富、更高品质的养老服务,全力为可敬可爱的公安老同志托起美满安康的“夕阳红”,使其成为包括公安老干部在内的更多长辈们安享晚年的“幸福港湾”。

喜报!河北燕达医院阿尔茨海默病省级重点实验室获批

喜报!河北燕达医院阿尔茨海默病省级重点实验室获批

2025/12/26

近日,河北省科技厅公布2025年新建省重点实验室名单,我院申报的“河北省阿尔茨海默病发病机制及预防重点实验室”成功获批,河北燕达医院成为全省新建重点实验室的八家省市三级甲等医院之一。 “河北省阿尔茨海默病发病机制及预防重点实验室”由医院统筹组织申报,王欣俞教授团队牵头建设,依托老年医学科、神经内科、医学检验等重点学科支持,有效整合燕达医学研究院干细胞技术、全国养老标杆企业燕达金色年华养护中心万人老人队列资源,联合北京师范大学脑健康研究中心、中国医学科学院北京协和医院、首都医科大学附属北京天坛医院、天津金域医学检验实验室(天津市神经系统疾病多组学精准诊断技术重点实验室)等,聚焦人口老龄化背景下神经退行性疾病的重大挑战与需求,系统性进行阿尔茨海默病防治攻关,致力于开展从疾病机制、早期诊断到干细胞治疗与概念验证的全链条创新研究,通过跨学科合作与创新,力争实质性提升我省在该领域的防治与诊疗水平。   “河北省阿尔茨海默病发病机制及预防重点实验室”的成功获批是激励也是科技创新的动力,更是学科建设更高目标的要求,为我们围绕老年病学科建设提供更高的平台,今后我们将继续推进人才队伍建设,对内做好人才孵育与培养,外引合作高水平的科研院所,引育结合,尊重人才发展规律,创新思维,激发热情和活力,为医院稳步前进发展提供人才保障和智力支持。

校企携手,共筑未来 | 燕达养护中心与燕京理工学院共建实习..

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2025/12/09

2025年12月8日,燕达养护中心与燕京理工学院校企合作签约暨“大学生实习与就业基地”揭牌仪式在养护中心隆重举行。双方领导齐聚一堂,共同签署合作协议,标志着养护中心在养老人才培养、产学研协同创新领域的深度合作迈出了坚实一步。 在签约仪式开始前,燕京理工学院党委副书记、副校长王传超、燕京理工学院就业指导与校企合作中心主任霍德才、燕京理工学院国际商学院原创始院长沈钧博士,燕京理工学院环境与健康学院院长马登军等一行,在燕达养护中心常务副总经理崔凯、三期养护部经理王宇的陪同下,实地参观并了解了养护中心的各项服务。 崔凯副总经理通过沙盘展示,首先向王传超副校长一行介绍了养护中心的整体运营情况,涵盖一至四期养老社区的具体规划、各区域功能布局以及各项服务内容等。 随后,王传超副校长一行实地走访了失能型养老居所与活力型养老居所,细致了解了不同健康状态长辈的生活照护模式与专业服务细节。养护中心注重人文关怀与适老化设计,无论是失能型居所的便捷安全,还是活力型居所的温馨舒适,都体现了对长者多元化、个性化需求的充分尊重,让每一位居住于此的长者都能感受到家一般的温暖与安心。 王传超副校长一行还参观了充满文化活力的老年大学、古董旧物馆、保障长辈健康需求的燕达综合门诊以及科学配餐的营养餐厅。燕京理工学院的来访领导们对养护中心规模化的运营管理、人性化的居住环境以及领先的“医养康相结合”服务体系给予了高度评价。 参观结束后,双方领导在养护中心会议室进行座谈。燕达养护中心总经理刘培宗深入分析了中国社会老龄化发展趋势,系统介绍了养护中心一期至四期养老社区的规划建设进展,并特别强调了当前对养老专业人才的重视与培养。 刘培宗总经理指出,随着养老事业的快速发展,专业人才需求日益增长。“燕达养护中心始终坚持人才优先的发展理念,热切期望引进具备扎实专业知识、熟练实践能力和深厚人文关怀素养的优秀人才。我们深信,此次与燕京理工学院的战略合作,将充分发挥校企双方的资源优势,通过产学研深度融合,共同构建人才培养与行业发展的良性循环机制,持续为养老产业注入新的活力与智慧。面向未来,我们期待与校方深化合作、携手并进,共同谱写中国养老事业高质量发展的新篇章。” 燕京理工学院党委副书记、副校长王传超介绍了学校的发展概况、毕业生情况以及相关专业设置。他特别提到,环境与健康学院的建设,以及在健康服务与管理、护理学、社会工作等多个专业领域的人才培养方向,与养护中心的人才需求高度契合。王传超副校长还介绍了一个特殊的纽带——燕京理工学院国际商学院原创始院长沈钧博士,他既是学院的教授,也是养护中心的在住长辈,并在燕达老年大学担任教师。“这本身就是校企融合、代际共融的生动体现。我们欢迎养护中心的在住长辈、行业专家走进校园举办讲座,分享智慧与经验。” 在双方参会人员的共同见证下,燕达养护中心总经理刘培宗与燕京理工学院党委副书记、副校长王传超代表双方签署了合作协议,并共同为“燕京理工学院大学生实习与就业基地”揭牌。 燕京理工学院作为河北省转型发展试点高校,在应用型人才培养方面经验丰富;燕达养护中心作为国内领先的全程化持续照护养老社区,其运营规模与服务模式均居行业前列。此次合作实现了教育资源与产业需求的高效对接,既为高校学生提供了宝贵的实践平台,也为养护中心持续输送专业人才,有力推动了养老服务的专业化与创新发展。 燕京理工学院和养护中心双方的合作不仅是资源对接,更是理念融合与产业升级的积极探索。燕达养护中心与燕京理工大学的携手,将推动人才培养与产业需求精准对接,不断提升为老服务的专业水平和品质内涵,通过持续优化服务体系、创新服务模式,切实增强在住长辈的生活获得感、精神幸福感和身心安全感,让每一位长辈都能享受到更优质、更有尊严的晚年生活。

风雨同行十五载,银龄相伴共芳华 | 燕达养护中心十五周年庆..

风雨同行十五载,银龄相伴共芳华 | 燕达养护中心十五周年庆..

2025/12/05

风雨同行十五载,银龄相伴共芳华。为庆祝燕达养护中心成立十五周年,2025年12月2日与3日,养护中心在二期、三期的金色年华大厅隆重举办两场庆典活动,以真挚的礼赞致敬燕达十五年温暖相伴,以动人的风采演绎金色年华的生动篇章。 每场活动伊始,燕达养护中心服务团队以昂扬之姿率先登场。管理团队、营销、医疗康复、护士、护理员、保洁、餐饮、老年大学及综合保障等各岗位方队,迈着整齐步伐,喊着响亮口号,依次走过会场。他们精神抖擞、目光坚定,全面展现了燕达人专业、专注、全心全意为老服务的团队风貌与职业担当,赢得现场长辈们的阵阵掌声。 在热烈的氛围中,燕达国际健康城副总裁李海燕与养护中心总经理刘培宗带领班子成员,共同为长辈们献上深情朗诵《风雨同行十五载,银龄相伴共芳华》。 “从初心到匠心,从梦想到家园,燕达的每一步,都因您而坚实,因爱而温暖。让我们携手并肩,共绘银龄芳华,同赴下一程山海!……十五年,是里程碑,更是新起点;燕达人,永远在您身边。让我们携手并肩,温暖延续,共同谱写银龄家园更美的明天!”字字铿锵有力,句句情谊绵长,既凝练了燕达人十五载深耕为老事业的执着坚守与赤子初心,更定格了与长辈们双向奔赴、温暖相守的不变承诺。 燕达养护中心总经理刘培宗在随后的致辞中,回顾了这不平凡的十五年:“十五年,是一段温暖相伴、携手同行的旅程。从2010年启航至今,燕达养护中心始终秉持‘为老服务’的初心,逐步构建起‘医养康相结合’的服务体系,更着力打造‘文化养老’的精神家园。”他特别向所有登台献艺的艺术家和长辈们表达感谢:“是你们用不减当年的风采与热情,让艺术的芬芳在燕达持久绽放,生动诠释了‘老有所为、老有所乐’的丰富内涵。” 墨宝赠燕达,琴韵伴情深。在三期庆典现场,入住在养护中心的89岁中国著名书法家、原解放军画报社高级美术编辑李力生老师,特意为十五周年挥毫创作,其作品笔力浑厚、气韵生动,既蕴含对岁月积淀的领悟,也饱含对燕达未来的美好祝愿,这份承载着深情的墨宝由李老师的爱人——章培文奶奶亲手赠予燕达。 章培文奶奶曾是总政歌舞团的钢琴家,如今已89岁高龄的她,作为家属代表不仅传递了诚挚心意,更筹划组织了“留住歌声”音乐会,并亲自担任本场活动的钢琴伴奏,以依然灵动的指尖为燕达十五周年庆典注入温暖流畅的旋律。 随后,庆典演出的序幕,在三期老年大学徐晓玲经理温柔婉转的《小城故事》中缓缓拉开。旋律轻扬间,长辈们轮番登台,用热爱与才华点亮全场。谭明哲老师以浑厚沉郁的《伏尔加船夫曲》,吟唱出时光深处的坚韧力量;原中国铁路文工团女中音歌唱家张淑转老师则以《草原之夜》引领众人步入夜色苍茫的静谧草原;潘庆生老师《在那遥远的地方》满载着绵长怀想,唤起几代人共同的柔情记忆。 颜国华与沈清来老师合作的《红莓花儿开》温婉和畅,双声交融中尽显默契与韵致;姜敏与竺士文老师则以四手联弹呈现《彩云追月》的悠远意境与《匈牙利舞曲》的明快节奏,指尖流转间,音乐如月光般洒满全场。王家洪老师演唱的《莫斯科郊外的晚上》重温经典,唤起几代人的集体记忆;颜国华老师献唱的《多情的土地》,以其深情的咏叹道出对家国的眷恋;而原中央乐团国家一级演员卫东老师演绎的《娄山关》,则以磅礴气势展现了革命精神与艺术生命力的交响共鸣。 周明老师不仅以苏州评弹《蝶恋花·答李淑一》展现江南雅韵的细腻婉转,更与姚达老师共唱《西沙,我可爱的家乡》,歌声里流淌着真挚深沉的家国情怀;姚达老师则独唱《有一个美丽的传说》的深情诉说,每段旋律都承载着生命沉淀的温度。 在全场持续不断的掌声中,演出在燕达员工合唱《幸福百岁在燕达》的温馨旋律中圆满落幕,悠扬歌声传递着对长辈们的美好祝福,也定格了这场属于燕达家人的欢乐时光。 二期会场内,同样涌动着温情和感动,无论是心声分享,还是精彩的节目演绎,都饱含着长辈们对燕达的真挚祝福。 在住长辈李之勇爷爷,带着14载的信赖与感恩分享入住心声,他从细致入微的健康管理、高效专业的医疗急救,到丰富多彩的文化娱乐、营养可口的餐饮服务,娓娓道来燕达无处不在的贴心呵护。尤其谈及一次突发紧急情况时,他感动地说:“从呼叫到120急救抵达,不到10分钟,这对老年人来说是非常重要的,但燕达做到了。”这让他深切感受到 “医养康相结合” 体系为长者生命安全筑起的坚实防线,言语间满是安心与动容。 黄瑞先奶奶则深情感慨,自2015年入住以来,燕达早已成为她心中无可替代的 “家”,一句 “相见恨晚” 道尽万千情愫:“在这里,我什么都不用操心,不仅收获了舒心的生活,还学到了新知识、结识了好伙伴,每一天都过得充实又快乐!” 温情分享过后,精彩节目轮番登场,点燃全场氛围:长辈们带来的手势舞《东方红》动作整齐划一,眼神坚定有力,满含着长辈们对家国的赤诚与热爱,极具感染力;燕达模特队的长辈们演绎的《国色天香》,步态优雅从容,身姿挺拔昂扬,尽显长者风采与东方韵味;男女声小合唱《我是一个兵》《强军战歌》旋律激昂,歌声铿锵有力,气势如虹,唤起心底的热血与豪情。 舞蹈队的长辈们带来《斗笠舞》轻盈灵动,裙摆翻飞间尽显活泼俏皮,满是青春气息;由宋佳佳、孟晋、尹万章和李景珍长辈们表演的京剧串烧《穆桂英挂帅》《让徐州》《赤桑镇》,唱段字正腔圆,唱腔韵味醇厚,将传统艺术的魅力展现得淋漓尽致;还有长辈们朗诵的《这里是幸福的港湾》,字字句句饱含深情,道出了每一位长辈在燕达安享晚年的心声;员工带来的节目《奔跑》活力四射,展现了燕达团队的青春朝气与奋进姿态。 最终,庆典在激情澎湃的非洲鼓表演《中国龙》中热烈收官,鼓点铿锵有力,节奏明快激昂,既彰显了中华民族的昂扬气魄,也为这场温馨满满的庆典画上了圆满句号。 两场庆典,一样的深情。这不仅是燕达养护中心十五年发展成果的集中展示,更是所有燕达人与长辈们共同谱写的一曲“银龄相伴”的华美乐章。从专业团队的风采展示,到燕达领导的深情朗诵;从德高望重长辈的珍贵赠礼,到感人至深的入住分享,再到多才多艺长辈们的倾情演绎——每一个环节都凝聚着温暖、尊重、欢乐与感恩。 燕达十五年,银龄绽芳华。站在新的起点,燕达养护中心将继续坚守“为老服务”的初心,深化“医养康相结合”服务体系,丰富“文化养老”内涵,与所有长辈携手,共赴更加幸福、安康、璀璨的金色年华。

河北燕达医院:合纵连横 内外兼修
发布人:燕达医院 发布时间:2022-05-10 08:55

引文:乘政策东风,携和合之势,行创新之举,一所区域医院自有践行和担当。

“‘一站式’服务增加群众就医获得感,大力提升区域乳腺癌整体防治水平。”10月12日,河北燕达医院(以下简称“燕达医院”)“乳腺疾病诊治中心”正式成立,中国医学科学院、协和医科大学肿瘤医院知名专家张保宁被聘任为该中心主任,负责指导中心的学科建设、临床业务及人才培养等全面工作,以期打造医院在该领域的优势学科品牌。致力于这一目标,燕达医院同步成立了“乳腺疾病诊治中心多学科诊治组”,组建“多学科整合团队”,以保障中心“一站式多学科综合治疗”的理念得以贯彻落实。

△吴亦鸣、张保宁为燕达医院“乳腺疾病诊治中心“揭牌

“志在满足区域医疗福祉,超前布局,与京津冀和全国各地优质医疗资源紧密协同,这是医院迅速立稳根基,实现学科飞速发展,同时顺利迈入高质量发展新阶段的根本原因。”燕达医院常务院长吴亦鸣告诉记者,“乳腺中心”的成立,是医院接下来数年,学科攻坚的标志性工程之一。近11年砥砺奋进的燕达医院,将进一步锻造基础学科平台和人才梯队,与区域和谐相融,共绘十四五发展新蓝图。

前瞻布局 审慎推进

“国家非营利性三甲医院、京津冀医疗合作示范医院、北京医保持卡实时结算医院、信用评价3A能力评价五星医院、群众满意的医疗机构……”官网上呈现的这些名头,昭示着燕达医院当下的发展“成色”。

河北燕达医院外景

“家门口看北京专家,享受北京同质医疗服务;跨全国31省市,异地住院持卡直接结算。”采访过程中,吴亦鸣在强调医院当下这些优势的同时,当然也希望外界不断刷新认知:燕达医院凭借区位的特殊性,加之政策助推和自身努力,其十余年间的成长和崛起,极大改观了区域医疗健康生态环境;作为一家非公医疗机构,已非简单作为“区域医疗资源的补充”而存在,逐步成为区域医疗体系中重要,甚至核心力量之一。

燕达医院座落于北京东,河北省三河市的燕郊镇。包括燕达医院在内,燕达康复中心、燕达养护中心、燕达医学研究院、燕达医护培训学院五大板块共同组成燕达国际健康城。医院设置床位3000张(其中康复床位设置500张, 分两期建设),于2010年投用;迈过三年多艰苦的初创期后,2014年,在京津冀协同发展这一国家战略背景下,成为三地首批协同发展试点单位之一,先后与北京朝阳医院、天坛医院、首都儿科研究所附属儿童医院、北京中医医院等医疗机构达成紧密合作,多个学科得以迅速发展,医院整体实力明显提升;从2017年至今,成为“京冀跨省异地就医直接结算定点医疗机构”,和北京多家医疗机构的二、三期合作被进一步夯实,医院学科群林立,口碑凸显,运营管理步入向精细化、高质量跃进的新时期。

燕达国际健康城

“经历过,才知过往之难,才能更好地把握现在,更谨慎地筹谋未来。”在外界看来,燕达医院的迅速壮大似乎一直披着神秘的面纱,但回顾过往,吴亦鸣表示,医院发展的每一步,不过都是踩在了“关键节点”上,并且一直坚定信念,勇敢前行。

自2010年从英国留学归来加入集团至今,吴亦鸣是医院发展历程中的见证人和主要践行者之一。他介绍,在2006年的初始规划之中,集团将医院设立于燕郊,无论如何想象不到其能成为京津冀一体化大局的重要阵地之一。但值得“鼓与呼”的,是集团从最初筹建,到中长期发展,做对了几件事:

其一是国际健康城概念下的五大板块设定。不光是背靠的“燕达地产”矩阵的惯性思考,更在于团队前瞻预见了医、教、研、养四大领域要进行深度结合。随着老龄化时代的临近,民众的健康需求必将不断发生变化,医疗机构的整体架构,也要从单纯的诊疗,向预防,向康养,向全生命链程维系演进;

其二,医院的定位,基于国家政策引领和区域需求。吴亦鸣强调,和地方所在环境相融,和区域医疗机构良性竞争,社会效益与经营效益并重,社会效益优先,是燕达医院管理团队最核心的出发点。“首先要认真听讲、听话,做乖学生,之后努力做成国家需要的,为群众服务的平台,之后再借力政策扶持,不断进行体系化创新。”

其三,组建稳固的管理团队和学科团队。在吴亦鸣的回忆中,自2010年起,作为李海玲院长为首的医院核心管理团队成员之一,他曾无数次挺进京津、“问道中原”、“南下求贤”。在和北京多家医院、全国多个医疗集团间洽谈合作过程中那些经历,可谓甘苦自知。

燕达设备

“事实上,医院的硬件早已经准备好了,但当时社会对非公医疗机构的认知和当下不可同日而语。”吴亦鸣表示,自新医改之后,虽然政策对民资医院的支持力度一再加大,但自上至下的宣贯和渗透到局部地区,“没有那么快”。

幸运的是,最大的契机于2014年来临。

政策助推 优势协同

“医院开业的第一个天,只有87个患者。”吴亦鸣介绍,医院对外开放的最初,只有部分科室基本就位,患者量严重不足。

他解释,这一结果的形成,一方面是本地患者“小病去诊所、大病去北京”的就医习惯与思维难以迅速转变;另一方面,源于管理团队当初设定的医疗定位未能与当地群众就医需求相契合。

“身在此山中,云深不知处。”吴亦鸣坦承,2014年之前,医院历经艰苦的三年摸索期,经营与管理思路,一直在不停的调整。不过,亦在此过程中,燕达医院管理团队和全体医务人员身上,逐渐磨砺出两大优秀品质:一是踏实做事,二是勇于开拓。

这两大素质,为医院前行赋予了强大动力。前者,奠定了医院的发展基础;后者,目标在于借势共赢,和更多伙伴实现资源的协同联动。

困难面前,积极应对。三年间,医院深入调研、思考了平台的可承载能力后,除了面向全域大力宣传医院硬件优势,完善已有学科团队,坚定完善医养结合配套设施和一体化服务模式,还主动与地方政府,京冀两地卫生行政主管部门、医疗机构接洽,和首都医科大学、军事医学科学院等学术院所展开深入沟通和互动;此外,还与埃森哲等管理咨询机构和多家医疗信息服务公司合作,构架现代医院管理流程,搭建智慧医疗平台。

2014年2月,“京津冀一体化”政策出炉,“京津冀区域医疗协同”成为可能,燕达医院借势迈入发展新阶段。

“攻坚克难,准备充分,应时而动。”在吴亦鸣看来,面对新政策带来的红利,医院恰好走上风口:区域联动要求之下,医院实时递交出成熟而又全面的方案,得到了多方认同和支持。

把握时机,政策导向明确,和北京等地医疗机构的联动大大加速。2014年5月9日,燕达医院和北京朝阳医院建立共建关系;同年11月,先后和天坛医院、首都儿科研究所附属儿童医院、北京中医医院达成专科合作;2015年年初,医院成为河北医科大学非直属附属医院。

“现在回看,仅仅四年,医院之前存在的医疗服务总量不足,学科发展中的短板,以及人才梯队的稳定性不足等问题得到快速破解。”吴亦鸣介绍,随着“天坛·燕达脑科中心”、“首儿所·燕达儿科疾病诊疗中心”、“北京中医医院·燕达中医诊疗中心”的建立,以及和北京协和医院等医院专家团队实现合作,儿科、神经内外科、中医科、检验等学科实现了量和质的突破,医院发展正式步入‘快车道’,医护技平台得以不断完善和延展。

北京医保挂号窗口

“先有区域联动,后有医保协同。”2017年1月,北京市人社局发文,燕达医院成为“北京市参保人员持卡直接结算医疗机构”;同年2月,国家发改委发文,燕达医院成为“京冀跨省异地就医直接结算定点医疗机构”;同年5月,国家人社部发文,燕达医院成为“首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构”。医院成为北京之外,区域京籍患者唯 一一家可直接划卡结算,跨全国31省市异地住院持卡直接结算的医院。

住院结算窗口

在吴亦鸣看来,这是医院发展又一里程碑:区域近四十万“京漂儿”,周边希望在燕达进行“养护”的老人,对这一政策的施行欢欣雀跃。优质医疗资源帮扶下,更多急危重症患者被留在了燕达医院和当地。

“其实是一个环环相扣,步步提升的过程。”吴亦鸣回忆,2017年之前,在燕达医院里,多方参与,仅医保协同相关主题的讨论会就开了数十次。至今,仍能清晰记得那些张与会的面孔:有讨论进入僵持阶段时的焦躁,也有结果确定后的欣喜和激动。

点点滴滴汇聚成河,重大契机推进质效双升。第二轮攻坚发展阶段,燕达医院成功破壳出圈。

秉承特色 差异发展

“事物发展永远处于动态之中,不可能一蹴而就。”在吴亦鸣看来,至2018年前后,医院的崛起,大大改变了燕郊和三河市周边的医疗生态系统,医院在区域内的品牌形象实现活力焕新,协同发展的定位中有了更多的职责和担当。

旨在更好服务区域患者,进一步提升医疗质量与安全水平,自2016年年初开始,医院正式启动创建三级甲等医院的三年工程。“并非为了一块牌子,最根本的目的是致力于现代医院管理制度建设和精细化管理水平进阶。”自2014年起,医院门急诊量从10万人次左右,逐年翻番,至2019年已达70万;三、四级手术量逐年增加,至2019年年底,比例已达63%。

精心筹备,全面推进,历时900余天后,2018年12月4日,经河北省卫生健康委员会正式发文,燕达医院顺利通过三甲评审,医院品牌效应得以凸显,管理团队和全体医护对未来的发展信心倍增。

燕达国际健康城投资管理有限公司和朝阳医院签署补充修订协议

今年3月9日,燕达国际健康城投资管理有限公司和朝阳医院签署了补充修订协议:朝阳医院在原有派驻的9位科主任、护士长基础上,进一步扩大合作的科室和领域,新增派驻一名医疗院长,医务部、护理部、医保科科主任各一名,呼吸与危重医学科、急诊医学科、消化内科、肾病科、骨科、妇产科、胸心外科、心血管内科、中心实验室、病理科等临床医技科室医护骨干人员共计18名。其中,朝阳医院心脏中心杨新春正式受聘燕达医院医疗院长。

“充分发挥各自优势,持续、全面搭建更为开放包容的平台。”吴亦鸣表示,接下来,包括与朝阳医院,燕达医院和多家医院的合作共建,均已步入第三个周期,正在打造合作共赢的2.0升级版本。

北京朝阳医院派驻团队

“凝聚共识谋新篇,接续奋斗再出发”。今年5月9日,燕达医院和北京朝阳医院共同举办了京冀医教研协同发展座谈会。该活动,是双方合作七周年系列主题活动之一。过往七年间,朝阳医院累计向燕达医院派出162名管理、业务专家和学科带头人,在管理创新、学科建设、人才梯队搭建等方面,前者赋予后者强大的推动力。

“强化优势,形成特色,补齐短板,创建集群”,这是燕达医院十四五期间的学科发展主战略:持续强化心脏、神内外、肿瘤、麻醉与围术期医学等重点发展学科,巩固影像、超声、检验等平台学科,着力发展骨科、妇产、泌尿肾病、消化内科、普外科、和重症医学;同时,基于燕达健康城整体布局,提升医养康融合实力,医院将汇聚多学科之力重点发展老年医学科,精心打造为老服务的模式和品牌。

“‘以治病为中心’向‘以人民健康为中心’的转变势在必行。因此,燕达医院专门成立健康管理部,开创性地将健康体检服务、社区公共卫生职能和互联网医院相整合,在患者的生命全链程管理上发挥更大作用。”吴亦鸣表示,医院在接下来数年内,学科发展不求“大而全”,将更为专注于学科特色和患者的健康获得感。只有这样,才能与周边的公立医疗机构形成互补,良性竞争。

燕达医院这一发展战略,仍然和医院所处位置息息相关。与燕郊一河之隔的,是北京市通州区。该区于2012年被确立为北京市的城市副中心后,携政策之力,发展迅速,北京大学人民医院通州院区、安贞医院通州院区、友谊医院通州院区、北京妇产医院通州院区、首都儿科研究所附属儿童医院通州院区等纷纷落地建成,接下来数年内陆续投用。

燕达医院核酸采集

李海玲院长慰问核酸采集工作者

“共融、共建、共享。”吴亦鸣表示,数年前,燕达医院便未雨绸缪,密切关注并接洽区域周边陆续涌入的优质医疗资源,制定了差异化发展与高质量发展并行的的基本蓝图。相应的,已进入建设审批阶段、预计未来几年内建成的医院二期,将做“动态”考量,重点方向或关注于肿瘤中心和康复中心创建。

采访当天,燕达医院旁边,燕郊西出口立交枢纽正式通车,北京和燕郊之间,增添了一条更为便捷的渠道。吴亦鸣表示,从某种程度上说,燕达医院的目标就是“疏堵结合”,一方面是将北京的优质医疗资源疏解到本地,高质量满足居民便捷就医的需求;另一方面就是做好北京东大门的健康守护者。吴亦鸣特别指出,在疫情期间,燕达承担起的是区域重大公共卫生的联防联控工作,例如,向三河红十字会捐款100万元用于抗击新冠肺炎疫情;投入500余万元率先建成北三县地区首家核酸检测基地并完成域内近120万人的核酸检测任务;自2021年3月至今,医院已累计为燕郊区域百姓接种疫苗接种16万人次...在更好地履行社会责任方面,燕达不仅没有缺席,反而走的铿锵坚定。

“持续致力区域百姓医疗福祉,做有品质和有温度的医疗,燕达自有格局和愿景。”吴亦鸣最后表示。

文/《中国医院院长》 记者 :吴佳男