社会责任

燕达集团

2000年正式成立

73家下设子公司

5000人+  在职员工

地产项目开发

10余项大型地产项目

2000万平米总建筑面积

医养结合示范基地

150亿总投资

120万平米占地面积

3000张医疗床位

1000张康复床位

15000张养老床位

100万人次年服务人群

25亿业务规模

商业运营

48+个医养项目运营咨询

燕达集团在创造利润实现自身高质量发展的同时, 高度重视企业社会责任建设并开展了大量工作。截至目前,燕达集团通过康养产业发展带动、就业创业扶持、赠物捐资、精准一对一帮扶等系列举措,已探索出一条将履行社会责任与企业绿色、创新发展相结合的可持续发展路径,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

助力精准健康扶贫

因病致贫、因病返贫,可以说是横亘在贫困人口脱贫路上的最大障碍。为了进一步落实精准扶贫政策,打好脱贫攻坚战,在三河市工商联、民建廊坊市委等部门的组织牵动下,燕达医院先后前往张家口涿鹿县东相广村、承德丰宁县大金营村开展一对一健康精准扶贫行动。为了使健康行动落到实处,燕达集团花费数百万元购置了一台多功能、一体化大型数字化移动体检车,为当地居民免费开展血液生化、彩超、心电图、dr、妇科检查、骨密度检测等服务,并现场发放51种价值近10万元的常用药物。由中医科、内分泌科、消化内科、心内科、神经内科等十余个科室组成的医护人员组成“健康帮扶志愿团队”,结合问诊和检查结果为村民一对一提供健康评价和用药指导,并引导他们建立起健康科学的生活方式。

开展公益健康行动

随着社会经济的快速发展,面对“癌症”持续增长、日趋高发的态势,燕达医院于2019年先后深入到燕郊一街村、二街村、三街村、四街村、盛家屯、北巷口村、北蔡村、复兴庄村、兴都村等50余个村庄,为近3500名女性进行宫颈癌及乳腺癌免费筛查。在慢病管理方面,为应对心血管病这一威胁我国居民健康的首要疾病,燕达医院自2018年起至今,连续三年承担廊坊市心血管公益筛查项目,为来自三河市燕郊镇、李旗庄镇、杨庄镇、泃阳镇、高楼镇等5个乡镇的高危人群进行心脏彩超、颈动脉彩超、血糖血脂、尿常规、肝功肾功、心电图等筛查服务,覆盖率达到50%,累计筛出高危对象长期随访1782人次。

解决群众就业难题

养护中心自2016年起在山西吕梁、运城、临汾等贫困地区招聘大量护理人员,一方面,解决了贫困地区人员就业和脱贫致富问题,另一方面,也解决了自身养老护理员紧缺的问题。截至目前,中心共解决贫困地区共500余人的就业问题,为推动国家全面实现小康社会做出贡献。2019年3月,山西省吕梁市举办“2018年度最美吕梁山护工颁奖活动”。燕达金色年华健康养护中心护理员梁计莲脱颖而出,被评为最美吕梁山护工。

践行初心捐款捐物

2013年1月,燕达集团倡导建立三河市重特大疾病医疗救助基金,并出资1500 万元,主要救助白血病及免疫系统疾病患者; 为三河地区农村困难户捐款200万; 为边远山区教育事业发展捐款350万; 为三河地区困难家庭学生捐助30万助学金; 对康保县对口扶贫捐款15万; 为地震灾区捐款500万; 为三河市同助一关爱协会提供941平方米场地,价值约80万; 对三无人员、贫困人口等特殊人群减免医药费约500万; 自2016年,在河北医科大学设立“燕达奖学金”,总计出资200万元用以资助714名品学兼优的学生完成学业; 2015年5月至2016年7月间,集团为燕达实验小学每月捐赠助学金5万元,累计75万元; 2020年初,燕达集团向三河红十字会捐款100万元用于抗击新冠肺炎疫情。

助力京冀协同发展

回顾燕达集团的发展,离不开社会各界的认可和厚爱,更离不开各级政府的大力支持。在京津冀协同发展这个国家大战略背景下,京冀两地把燕达健康城作为试点单位。2016年10月,京津冀三地民政部门联合发文,把燕达养护中心作为“京津冀养老服务协同发展试点项目”。2017年1月,北京市人社局发文,把燕达医院作为“北京市参保人员持卡直接结算医疗机构”。2017年2月,国家发改委发文,把燕达医院作为“京冀跨省异地就医直接结算定点医疗机构”。2017年5月,国家人社部发文,把燕达医院作为“基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构”。2017年12月,燕达养护中心被国家发改委、民政部、全国老龄办遴选为“国家养老服务业发展典型案例,作为行业典范面向全国推广”。这一切,有效缓解了北京就医压力、养老服务紧缺、交通拥堵、环境污染、资源消耗等一系列社会问题,成为京冀两地疏解非首都功能、惠及百姓取得的重要成果之一。 未来,燕达集团将以对国家、对民族高度负责的态度,在“燕翔五洲,达仁济世”的愿景指引下,持续推动康养行业高质量创新发展,积极履行企业公民应尽的责任和义务,为不断满足人民日益增长的美好生活需要贡献力量!