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【医联体活动】燕达医院呼吸与危重症医学科走进皇庄中心卫生院..

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2026/03/10

提升基层医疗机构呼吸系统疾病诊疗水平,规范慢阻肺诊疗流程,切实保障域内百姓呼吸健康,3月9日,河北燕达医院呼吸与危重症医学科专家走进医联体单位皇庄中心卫生院,开展慢阻肺诊断与治疗及药物使用专题讲座,皇庄各村街卫生室大夫及大学生乡医共计50余人参加培训。  此次讲座由燕达医院呼吸与危重症医学科姜敏捷医师主讲。姜敏捷医师结合自身丰富的临床经验,紧扣基层诊疗实际,用通俗易懂的语言,系统讲解了慢阻肺的发病诱因、临床表现及分级治疗原则,重点围绕基层医护人员常用的药物,详细解读了适应症、用法用量及临床用药常见误区。 讲座过程中,姜敏捷医师结合基层典型诊疗案例,针对性指导参训人员规范用药、科学防控,有效规避用药风险。现场学习氛围浓厚,参训医护人员认真聆听、详细记录,主动就临床工作中遇到的困惑提问,姜敏捷医师逐一耐心解答,切实将实用的诊疗知识传递给每一位参训人员,助力解决基层诊疗实际难题。 此次专题培训,是燕达医院推动优质医疗资源下沉、助力基层医疗能力提升的具体举措,有效夯实了基层医护人员慢阻肺规范化诊疗的理论基础,提升了基层医疗机构对该病的早期识别、规范治疗和健康管理能力。下一步,燕达医院将持续聚焦基层医疗需求,开展更多针对性强、实用性高的培训活动,切实为辖区群众提供优质、便捷的医疗服务。

情暖三八 守护芳华丨燕达医院妇科举办更年期健康科普与公益义..

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2026/03/08

为庆祝“三八”国际妇女节,切实关爱女性身心健康,普及更年期健康知识,提升女性健康素养,河北燕达医院妇科于3月8日举办线上线下相结合的更年期健康科普讲座与公益义诊活动,为广大女性朋友送上专业、规范的健康服务。 本次活动由河北燕达医院妇科王兰主任主持,采用“科普讲座+现场义诊”的双重形式,吸引了众多女性群众参与。更年期是女性生命周期中的重要生理阶段,受体内激素水平变化影响,身心状态会出现一系列适应性改变,科学认知该阶段特点、做好健康管理,对女性身心健康具有重要意义。 活动期间,妇科陈海霞副主任医师围绕更年期身心特点、常见生理及心理表现、日常健康保健等核心内容开展科普讲解,以严谨专业且通俗易懂的语言拆解健康知识,引导女性朋友正确认识更年期,树立主动健康管理的科学理念。专家针对女性朋友提出的各类健康疑问逐一耐心解答,有效消除了大家对更年期的认知困惑,传递了科学的健康观念。 妇科谢菲菲主治医师就女性盆底健康相关知识进行科普宣讲,系统介绍盆底健康的重要性、常见问题及预防保健方法,帮助女性朋友正确认识盆底健康,提升自我保健意识和能力,助力女性全生命周期健康管理。 讲座结束后,公益义诊同步开展。王兰主任、李广太主任医师、协和王阳副主任医师、陈海霞副主任医师组成专家团队,为到场女性提供一对一健康咨询服务,结合个体情况给出针对性健康指导,同时发放健康科普资料,传递早关注、早管理的健康理念。活动现场氛围温馨、秩序井然,参与女性纷纷表示收获满满,切实感受到专业的健康关怀。   此次活动以科普赋能健康,以咨询传递温暖,帮助女性提升更年期健康认知。未来,河北燕达医院妇科将持续关注女性全生命周期健康,开展更多公益健康活动,以专业服务守护女性健康生活。

喜报!河北燕达医院八个专科荣膺廊坊市2025年度“市级临床..

喜报!河北燕达医院八个专科荣膺廊坊市2025年度“市级临床..

2026/02/03

近期,廊坊市卫生健康委员会印发《关于2025年度市级临床重点专科评审结果的通报》(廊卫办医政〔2026〕4号)。河北燕达医院因专科建设水平卓越、医疗服务能力突出,在本次评审中成绩优异,消化内科、呼吸与危重症医学科、全科医学科、重症医学科、骨科、妇科、产科、疼痛科等八个科室获得“市级临床重点专科”称号。这一成果标志着该医院专科建设迈上新的台阶,其专科实力得到市级专业认可。   本次评审以《市级重点专科项目评审标准(暂行)》《市级临床重点专科建设项目遴选指标体系(试行)》以及病案首页、DRGs质量控制指标为依据,历经严格的县级自评、市级材料初审、专家线上评价与数据复核等多轮流程,由市卫生健康委组织专家进行综合评定并公示后产生结果。   在廊坊市本次的38个专业重点专科评审中,河北燕达医院有8个专科入选,成为廊坊市附属县域内获评数量较多的医院。这彰显了医院在医疗技术、诊疗效果、服务质量、人才培养、科研创新等方面所具备的显著优势,体现了医院长期秉持“以患者为中心”理念、深耕专科内涵建设所取得的丰硕成果。    目前,医院拥有省级重点专科2个(老年医学科、泌尿外科),市级重点专科14个(急诊医学科、消化内科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、神经内科、肿瘤放疗科、全科医学科、重症医学科、骨科、妇科、产科、麻醉与围术期医学科、疼痛科、医学检验科),县级重点专科3个(内分泌科、神经外科、临床药学),19个科室先后获批省市县级重点专科,形成了特色鲜明、优势互补、全面覆盖的市级重点专科集群。这些专科涵盖急危重症救治、慢性病规范化管理、围手术期精准保障、妇女儿童健康守护、全生命周期健康服务等多个关键领域,构建起全方位、多层次、立体化的医疗服务体系,不仅筑牢了医院服务能力的坚实根基,更在三河市域内处于绝对领先地位,实现了“专科全覆盖、诊疗无短板”的核心发展优势。   此次8个专科获评市级临床重点专科,既是荣誉,更是责任与动力。河北燕达医院将以此次评审为新的起点,进一步强化省级重点专科的引领带动作用,深挖市级重点专科的集群优势,持续推动“省—市—院”三级专科体系协同发展、深度融合。未来,医院将继续聚焦专科内涵建设,加大技术创新投入、完善人才培养体系、优化服务流程细节,着力构建覆盖全生命周期、响应全域健康需求的现代化医疗服务体系,以更精湛的技术、更优质的服务、更务实的作风,守护区域群众生命健康,为推进健康廊坊、健康河北建设贡献更多燕达力量。   八个“市级临床重点专科”科室介绍     01 【消化内科】     燕达医院消化内科作为三河市县级临床重点专科,拥有消化病房(设置床位数40张)、门诊、内镜一站式服务平台,主要从事消化系统各种疾病的诊治。科室配有电子内镜诊疗系统,包括OLYMPUS胃镜、肠镜、十二指肠镜、超声内镜、色素内镜、MirCam胶囊内镜、C13幽门螺杆菌呼气检测仪等。   科室主要诊治范围包括:胃食管反流、小肠疾病、脂肪肝、内镜下消化道早期肿瘤的诊断和微创治疗,内镜下粘膜切除术(EMR)、内镜下粘膜剥离术(ESD)、急诊内镜下止血术、内镜下曲张静脉套扎术(EVL)、内镜下曲张静脉硬化术EVS)经内镜逆行性胰胆管造影(ERCP)及相关治疗、经口内镜下食管括约肌切开术(POEM)等。 02 【呼吸与危重症医学科】      燕达医院呼吸与危重症医学科为PCCM(呼吸与危重症医学科)规范化建设三级医院达标单位、县域慢性气道中心示范单位。科室设有呼吸普通门诊、专家门诊、肺癌及肺结节门诊、哮喘门诊、慢阻肺门诊、肺栓塞门诊、睡眠门诊、戒烟门诊等,配备支气管镜室、肺功能室,拥有电子支气管镜、超声支气管镜、德国耶格肺功能仪、有创及无创呼吸机、睡眠监测仪、震动排痰仪器、呼吸康复训练仪等专业设备。   科室主要诊疗范围包含呼吸系统常见病及多发病的诊治,肺癌的规范化治疗、气管镜下介入治疗、呼吸急危重症的诊治等。科室特色技术包括支气管镜治疗(经支气管镜介入治疗,和“无痛”支气管镜诊疗技术,开展常规支气管镜检查,取活检、刷检、防污染毛刷取标本,支气管肺泡灌洗,纵隔内淋巴结活检等。 03 【全科医学科】      燕达医院全科医学科是按照国家卫健委要求独立设置的二级临床科室,依托三级甲等综合医院的资源优势,秉持"以病人为中心、以健康为本、让生命有光`有温度"的服务宗旨,全力打造“出院计划+延续医疗”服务。经过在院期间开展的照护技巧指导、多重用药管理、健康教育、出院随诊等环节,形成全链条、全闭环管理,让有延续医疗需求的患者安心出院、放心回家。   全科医学科突出"全人、全程、全周期"无缝隙管理模式的服务特色,建立了涵盖普通门诊、专家门诊、教学诊室及25张床位的住院病区,配备配餐室、洗衣房、谈心室等适老设施。科室创新性地采用"医患沟通+药物+行为干预+健康教育"的个性化综合防治方案,重点开展常见病多发病诊疗、慢性病管理(如高血压、糖尿病)、未分化疾病诊治以及健康评估指导。特别设有安宁疗护病房和重症缓和病房,由多学科团队提供疾病管理、营养支持及心理关怀服务。 04 【重症医学科】      燕达医院重症医学科现设床位16张,目前医生13人,护士52人,主管技师1人,主要收治疾病为:脓毒性休克/脓毒症,重症胰腺炎,血液系统危重病,药物及毒物中毒,多发伤,风湿免疫类重症,重症脑卒中等。主要开展技术:血液净化(血液滤过、血浆置换等),凝血功能监测,血流动力学监测(有创动脉压,中心静脉压,漂浮导管,PICCO),无创/有创机械通气技术,为危重病人提供专业的全身诊断和临床方案。   05 【骨科】     燕达医院骨科是医院重点优势科室、三河市县级临床重点专科,三河市骨科质控中心挂靠单位。科主任由北京朝阳医院骨科知名专家刘清和教授担任,分设脊柱外科、关节外科以及四肢创伤急救与手外科等多个专业诊疗组,常年设普通门诊和专家门诊,每周设腰腿痛、颈肩痛、骨关节病、骨质疏松、肩痛门诊、手部疾病等专病门诊、知名专家门诊和特需门诊。   骨科拥有手术导航机器人、移动式C型臂、固定式大C、百级超洁净层流手术间、骨科手术牵引床,膝、肩、踝关节镜、椎间孔镜、CPM下肢康复功能锻炼器、骨折治疗仪、低温等离子射频消融、手术显微镜等诊疗手术设备。已形成老年骨科分级阶梯治疗和多学科围手术期安全管理为特色,包括创伤与骨质疏松骨折的微创手术,老年颈、腰椎疾病、腰腿痛以及老年关节疾患的微创或开放手术、畸形矫正等。   06 【妇科】    燕达医院妇科是三河市妇科质量控制标杆单位。科室较早在省内开展宫腹腔镜微创手术,开设妇科内分泌专科门诊(下设更年期综合门诊)和盆底疾病门诊。在妇科肿瘤、妇科内分泌、盆底修复等方面诊治和微创手术方面水平专业。   妇科诊疗项目:①妇科内分泌疾病及更年期健康管理:包括月经紊乱及异常子宫出血、多囊卵巢综合征、复发性流流产等妇科内分泌疾病及备孕诊疗等。②盆腔相关疾病:盆腔脏器脱垂、妇科术后盆底疾病的康复、产后盆底疾病的整体康复等;③妇科生殖微创手术:宫颈机能不全、输卵管黏连积水或微小病变、宫腔粘连及其他宫腔病变、子宫内膜异位症等;④妇科肿瘤:建立了妇科肿瘤的规范化手术、放化疗、免疫及分子靶向治疗、内分泌治疗等有机结合的综合治疗模式等。   07 【产科】     产科作为三河市危重症孕产妇救治中心及河北省危重症孕产妇救治联盟单位,具备较强的妊娠合并症、并发症及危急重症综合处置能力。   科室提供一系列特色门诊与服务。孕前阶段设有孕前保健门诊,为计划怀孕的夫妇提供专业化、个性化的孕前及早孕期健康教育与咨询,并对存在不良妊娠结局风险的高危人群实施早期干预与指导。孕期管理遵循“五色”分级分类原则,对高危孕产妇实行专案管理,并开设糖尿病、高血压、高危妊娠等专病门诊。科室提供多元服务选择,包括无痛分娩、导乐陪伴、自由体位分娩等。产后阶段则通过科学的康复指导和产后康复门诊,提升女性健康水平和生命质量。   08 【疼痛科】       疼痛科隶属于麻醉与围术期医学科,是河北燕达医院重点学科之一。疼痛科的诊疗范围:各类急慢性颈、肩、腰腿疼痛,各型颈椎病、腰椎间盘突出症、急性腰扭伤、腰椎术后疼痛综合症、坐骨神经痛;神经病理性痛、三叉神经痛、蝶腭神经痛、舌咽神经痛、急性带状疱疹及疱疹后神经痛、肋间神经痛、外科手术或外伤后出现的神经痛等、雷诺氏病等交感神经相关疾病;颈源性疼痛、头晕、突发性耳聋等。晚期癌症疼痛、骨转移性疼痛;风湿类及痛风性疾病:类风湿性关节炎、强直性脊柱炎、痛风性关节炎、肩周炎、滑囊炎、网球肘、腱鞘炎等; 非疼痛性疾病:如多汗症、失眠症、顽固性呃逆、植物神经功能紊乱等。  

医者先行 为爱续航!河北燕达医院组织2026年度无偿献血工作

医者先行 为爱续航!河北燕达医院组织2026年度无偿献血工作

2026/01/23

为积极响应卫生健康系统无偿献血的号召,切实发挥医疗机构的示范引领作用,凝聚社会爱心、助力生命救助,有效缓解临床用血紧张状况,2026年1月22日至23日,河北燕达医院组织开展了“医者先行,为爱续航”无偿献血活动。        本次活动得到了全院上下的广泛响应与积极参与。在为期两个半天的活动中,来自临床一线、医技科室、行政职能、后勤安保、物业服务及在院患者家属等各界爱心人士踊跃挽袖,以实际行动诠释了燕达人热心公益、奉献社会的精神风貌,展现了医院深厚的责任担当与人文温度。       活动现场秩序井然,献血参与者们按照指引,有序进行登记、体检、初筛和采血。他们当中,既有多次献血的“老将”,也有初次尝试的“新兵”;既有忙碌中抽空而来的医护同仁,也有坚守岗位后匆匆赶来的行政后勤员工。每一袋热血,都承载着一份生命的祝福;每一次伸手,都传递着一股温暖的力量。              经统计,本次活动共有203人成功献血,总献血量达到60800毫升。河北燕达医院将持续履行社会责任,支持各类公益活动,传递爱心、延续温暖,用责任与担当为生命护航,为社会贡献燕达的力量!

温情暖冬,共贺生辰 | 燕达养护中心隆重举办新年首场集体生..

温情暖冬,共贺生辰 | 燕达养护中心隆重举办新年首场集体生..

2026/01/21

一月冬阳暖,岁月鎏金长。2026年1月20日,燕达养护中心迎来新年的首场集体生日会,在二期与三期金色年华大厅同时拉开帷幕。这两场充满艺术温情的欢聚,不只为了庆祝生辰,更承载着养护中心对长辈们细致入微的关怀与温暖陪伴。 寿星寄语,共启美好时刻。在同一时刻,两场集体生日会在热烈的掌声中同步展开。 二期活动现场,寿星代表李哲叔叔活力满满,尽显长辈的风趣与热情。 “一月生日有福气,咱们一月份老人有活力,共同演唱《夕阳红》,用掌声为自己鼓励鼓励。”他充满感染力地与台下长辈互动,瞬间点燃全场气氛。 在李叔叔的带动下,大家齐声唱起《夕阳红》,悠扬的歌声中洋溢着喜悦与温馨。歌声落下,李叔叔又热情邀请在场寿星长辈一同上台,在众人的祝福中,共切象征团圆与幸福的生日蛋糕。 与此同时,三期活动现场的寿星代表王莹阿姨也分享了自己的心声:“感谢为我们精心安排的生日会,让我们收获了一份难忘的记忆。在这里,生活有依靠,日常有欢笑,每天都过得踏实而开心。”王阿姨的话同样情真意切,也让现场的温馨氛围愈发浓厚。 艺术绽放,温暖传递。二期金色年华大厅内,好戏连台,暖意四溢。由关忠琪担任团长兼指挥的北京中铁老战士管乐团,率先奏响管乐合奏《欢迎进行曲》,激昂的旋律瞬间点燃全场热情,正式拉开生日会的序幕。 紧接着,《祝你生日快乐》《女兵进行曲》《青春舞曲》《又见炊烟》等曲目接连奏响,精湛的演奏技巧和饱满的热情,赢得了台下观众的阵阵喝彩。随后登场的男声独唱《夕阳红》、男女声二重唱《共和国之恋》、女声独唱《相逢是一首歌》,更是唤起了长辈们的美好回忆,大家沉浸在悠扬的歌声里,久久回味。 高潮迭起,由在住长辈们带来的精彩节目更让人感受到他们蓬勃的生命力。董燕长辈倾情演唱的京剧《穆桂英挂帅》,在牛荫鸿、靳伟令、徐建年三位长辈默契的伴奏下,尽显国粹艺术的独特韵味,将现场气氛推向顶峰。 江文锦、赵淑清两位长辈携手演绎的乐器合奏《画你》,旋律悠扬婉转,仿佛带领现场长辈们步入一个如诗似梦的意境。孙贺灵长辈深情朗诵诗歌《不朽》,字字铿锵,将英雄事迹娓娓道来,感人至深,在场长辈们无不为之动容。 王英长辈的一曲男声独唱《在那桃花盛开的地方》,歌声浑厚悠远,寄托着对故乡的深深眷恋,余音绕梁,令人回味无穷。 三期的生日会同样亮点纷呈。港湾教育志愿服务队的表演者们为长辈们带来了一场精彩的慰问演出。 马头琴演奏《我的祖国》的乐声悠扬回荡,为整场活动拉开帷幕,演奏者借这独特的草原之音,抒发着对祖国的诚挚赞美与对草原的无限热爱。 接着,《中国红》《少年中国说》《归国》等朗诵表演,展现了中国传统文化的博大精深和中华民族的爱国情怀。拉丁《拉丁串烧》、街舞《Zoo》的舞者们用热情奔放的舞姿,点燃了现场的气氛;钢琴《梦中的婚礼》的演奏者用优美的旋律,将观众带入了一个浪漫的世界;变脸《川剧变脸》的表演者用神奇的变脸技巧,让在场的每一个人都惊叹不已。 演出最后,全体演员共同登台,合唱《新年好》的歌声温馨动人,为长辈们送上了新年祝福,也为这场生日会画上了一个圆满的句号。 在生日会的现场,台下长辈们也都沉浸在欢乐的氛围中。他们或随着音乐的节奏轻轻摇摆,或拿起手机记录下这美好的瞬间。 在住长辈孙爷爷和郭奶奶,是携手走过数十载的恩爱夫妻,二人又恰好同是一月份生日。在这场暖意融融的生日会上,夫妻俩相视一笑,眼里满是默契与温情,能和彼此、更能和这么多老伙伴一同庆生,他们直说 “很开心”。 董奶奶入住养护中心才刚两个月,就赶上了一月集体生日会。看着身边一张张热情的笑脸和精彩的节目演出,她连连感慨:“刚来没多久就赶上这样热闹的生日会,更没想到会跟这么多人一起过生日,真是特别惊喜。” 欢声笑语里,寿星长辈们一同分享快乐、互道祝福,一张张布满皱纹的脸上都洋溢着幸福的笑容。这份因生日会而聚起的暖意,不仅拉近了长辈们之间的距离,更让每一位长辈都真切感受到:在这里的每一天,都满是欢喜与安心。 燕达养护中心每月一次的集体生日会,早已超越简单的庆生仪式。它是温暖的代际对话,是活跃的社会参与,是让每一位长辈感到被看见、被珍视的郑重承诺。 未来,养护中心将继续秉持“以长辈为中心”的宗旨,不断创新养老服务模式,丰富活动内容与形式,为长辈们打造一个更加温馨、舒适、幸福的养老家园,为长辈们的晚年生活增添更多的温暖和色彩。

凝识聚势 惟实励新 | 河北燕达医院召开上半年工作总结暨下半年工作部署会议
发布人: 发布时间:2024-07-31 00:00
总结复盘促提升,锚定目标启新程!7月27日上午,河北燕达医院召开2024年上半年工作总结暨下半年工作部署会议,全面总结上半年工作成绩与经验,深入分析当前存在问题和面临形势,全面安排部署下半年各项工作任务。会议要求全院干部员工进一步统一思想,明确目标,扎实工作,合力攻坚,圆满完成全年目标任务。

总结复盘促提升,锚定目标启新程!7月27日上午,河北燕达医院召开2024年上半年工作总结暨下半年工作部署会议,全面总结上半年工作成绩与经验,深入分析当前存在问题和面临形势,全面安排部署下半年各项工作任务。会议要求全院干部员工进一步统一思想,明确目标,扎实工作,合力攻坚,圆满完成全年目标任务。

燕达医院全体班子成员出席,各部门科室主任、护士长等120余人参会。副院长兼人力资源总监任洪起主持本次大会。

检视剖析

找不足补短板 共谋高质量发展格局

大会上,副院长李文江对上半年医院整体经营情况进行了介绍,重点对市场运营工作进行了汇报总结,他指出:上半年,医院市场工作紧紧围绕年度目标任务,通过科室经营、市场拓展、医联体建设、项目合作、网络宣传、品牌传播等举措,着力提升运营效能。

李文江副院长在对医疗市场进行缜密分析的基础上,对医院经营板块下半年工作做了进一步安排部署。李文江副院长强调,临床是医院发展的基础,运营是医院效能的体现。下半年将以优质项目引进来提质,以外科市场开发、医联体延伸、项目扩展、公共卫生服务、互联网+来增量,建立一系列品牌传播策略,不断提升医院业务体量。

王立副院长从年初确立的医疗工作十大重点事项入手就上半年医疗业务进行了中期回顾:改善就医流程,保持业务增长势头;推进医联体建设,推进区域医疗布局;调整医疗结构,丰富服务模式;加强学科人才建设,打造省市级重点专科;瞄准规培基地目标,搭建临床教学体系;围绕急危重微病种,孵育新项目新技术;落实降本增效,降低药耗占比;搭建技术人才评价体系,稳定骨干技术人员队伍;优化质量控制体系,提升院科两级质量控制水平;规范院级培训体系,促进能力素质提升。

在对标总结回顾的基础上,王立副院长集中展示了详实的质量指标数据,重点点评了院级与科室未达标指标,强调了职能部门与临床科室协同整改的重要性,分享了部分科室针对未达标指标的持续改进举措,为其他科室提供了参考经验。后,王立副院长针对下半年三甲复审准备、科研教学、医保管理、药学管理等部门工作进行了安排部署。

医疗院长李辉在外科系统工作上半年总结及下半年部署发言中,对医院外科系统各科室门诊、出院、各类手术占比、抗生素使用强度等数据指标进行了细致分析和综合研判,指出了症结所在。李辉院长就本人在朝阳医院胸外科任职科主任期间(2004至2019年)实际经验,结合详实的数据趋势图表,分享了科室管理的具体举措和经营理念,给医院外科系统开展自我剖析、对标总结、改进提升等系列工作提供了宝贵的参考借鉴。

李辉院长强调,外科发展直接反映综合医院的学科实力。外科科主任要把学科发展作为第一要务,实现技术、特色、服务、管理、门诊、宣传多维度提升,全力打造燕达的外科品牌。最后,用“不回避,不推诿”“勇敢面对、敢于担当”“努力不一定成功,但是不努力一定不会成功”等警句为医院外科系统下半年发展指明方向、提出要求。

常务院长吴亦鸣做了医院运营发展上半年工作总结及下半年部署,以上半年大事记展示的形式从学科建设、奖励资质、行业影响等方面总结回顾了2024年上半年医院重点工作,在肯定成绩的同时对存在的问题进行了八个方面的详细分析,即“医疗安全存在隐患,质控工作缺少聚焦;一线服务意识不强,患者体验感受不佳;人才引选育留乏力,员工离职数量抬头;基层延伸行动受阻,医联体搭建少办法;信息化升级进度慢,无法满足运营分析;医养结合需求加剧,应对措施捉襟见肘;医保改革冲击效益,综合施策联动不足;规模瓶颈科室脆弱,受内外因素影响大”。针对以上问题,吴亦鸣院长从“财务收入成本、医保患者类型、DRG/DIP病种、临床诊疗路径”四大业务结构入手,对下半年工作提出四个“必须”的具体要求,即:医保盈亏和财务结余分析必须取得实质性突破;工作量、患者服务量必须保持上升;院科同心,非自然增长项目必须由模糊到清晰;明后年系统性考核指标、激励政策和增长政策必须酝酿成熟并局部试水。

在最后的规划展望部分,吴亦鸣院长分类展示了科室三年发展规划内容,并在医院五年发展规划修订中,将医院的定位概述做了进一步的明确,即:“医院的短期发展目标定位在地市级头部三甲医院,长期发展目标是向省级高水平医院看齐”。围绕上述目标定位,全院各科室要以专科能力建设为抓手,夯实医疗服务综合能力,提升急危重症疑难病救治水平;深化京冀医疗协同先行优势、健康城医养康结合特色,深度融入区域医疗卫生服务体系,牵头联动京、冀优质医疗资源,上下游衔接、差异化发展。在燕达愿景和员工追求的共振中持续推进创新、变革和突破。

李海玲院长在最后的总结讲话中对医院上半年工作给予了肯定,她表示:上半年,在集团及院班子的全面领导下,在准确理解“准定位、稳增长、会发展、强协同”十二字总体要求,贯彻“保增量、调结构、降成本、强服务”总基调的基础上,各项业务稳中有升,基本完成半年度目标任务。

随后,李海玲院长结合内外部发展形势、行业间竞争趋势、国家级政策调控等内容对医院现状进行了客观、全面、深入的分析。李海玲院长表示:挑战客观存在、且变化莫测,又无法改变。我们需要瞄准自身定位,凝心聚力谋发展,及时做好思想转变和行为调整,谋求创新的举措来应对新形势和新变化。针对以上现状,李海玲院长从寻求差异化发展、全力增量提质、积极应对医保改革、完善人才体系建设、凸显护理团队作用、三甲管理日常化等六个方面对下半年工作进行了强调部署,提出具体工作要求:全院上下要在上半年任务基本过半的基础上,紧盯全年目标任务,进一步坚定发展信心,既要正视现状,勇于接受不足,也要积极求变,敢于走出舒适区,共同探索医院发展的新路径和突破点,确保完成今年的各项任务指标,为医院的长期可持续发展打下基础!


聚焦管理

保增量提质效 共话高质量发展之路

当日下午,在上半年工作总结暨下半年工作部署会议后,燕达医院召开首届高质量发展论坛,医院领导班子、各科主任、护士长、职能部门负责人齐聚一堂,集思广益、畅所欲言,以分组讨论、代表发言的形式深入分析当前医院工作面临的新形势、新任务,研究谋划医院高质量发展的思路、目标任务和重点举措。财务总监刘月主持本次论坛。

论坛上,大家围绕“在新形势下,医保如何应对?”“周边医疗竞争不断加剧,应当如何实现提质增量?”“如何进行市场拓展与开发?”以及院科两级“三年发展规划”等议题展开分组热烈讨论。随后,各小组派出代表,结合工作实际,依次分享创新发展思路,分析当前发展问题,畅谈未来工作谋划,院领导进行了分析点评。

在总结讲话中,李海玲院长提出三点希望:一是稳中求进、先立后破。各部门科室要先厘清发展思路,在稳住业务基本盘的同时做大增量;谋定而后动,对科室三年发展规划做好分析研判并积极推进落实。二是以进促稳、提质增效。结合医院发展现状,咬定目标、精准发力,磨炼技术,提升服务。三是找准问题、精细管理。从细节入手,针对医院及科室运营展开精细化分析,找到关键问题的症结所在,集中力量逐一击破。

通过大会及高质量论坛的召开,全院上下进一步凝聚了共识,统一了思想、明确了目标、坚定了信心,并将在下半年工作开展过程中补短板、固根基、扬优势、防风险,在2024年年终交出更加满意的答卷,为医院高质量持续性发展描绘一幅“新蓝图”。